Am 28.06.2017 richtete der Lehrstuhl für Unternehmenslogistik der TU Dortmund im Rahmen des ABEKO-Projektes gemeinsam mit Digital in NRW - Das Kompetenzzentrum für den Mittelstand des Fraunhofer- Institut für Materialfluss und Logistik IML und dem Arbeitgeberverbund Bochum eine Fachveranstaltung zu dem Thema „Logistik 4.0 – neue Kompetenzanforderungen in der operativen Arbeitswelt“ aus.
Nach einer fachlichen Einführung und Vorstellung und Diskussion der zentralen Erfgebnisse zum Thema Kompetenzanforderungen in der Logistik 4.0 aus dem ABEKO Projekt konnten die Teilnehmer bei der anschließenden Lab-Tour das Fraunhofer IML Institut und sein „Virtual Reality-Labor“ kennenlernen. Die Veranstaltung endete mit einem Veranstaltungsabschluss inkl. Get together der Teilnehmer.
Am 31.01.2017 fand die Abschlusstagung der Fokusgruppe 4 „Zukunftstechnologie und Kompetenzbedarfe im demografischen Wandel“ des BMBF-Förderschwerpunkts „Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel“ an der Ruhr-Universität Bochum statt.
Im Rahmen des 10. Konsortialtreffen an der TU Dormtund erfolgte die Vorbereitung der Abschlussveranstaltung sowie neben den weiteren Verwertungs- und Transferaktivitäten wurden auch die Anschlussforschungsideen diskutiert.
11.01.2017
Am 11.01.2017 von 15:00 bis 18:30 Uhr richtet der Lehrstuhl für Unternehmenslogistik der TU Dortmund gemeinsam mit Digital in NRW - Das Kompetenzzentrum für den Mittelstand des Fraunhofer- Institut für Materialfluss und Logistik IML eine Fachveranstaltung über die Veränderungen Arbeitswelt in der Logistik 4.0 aus.
Wie sieht die zukünftige Facharbeit in der Logistik aus? Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden in diesem Kontext notwendig? Wie nehme ich meine Mitarbeiter auf dem Weg der Digitalisierung mit?
Im Rahmen des Weiterbildungsforums Oberhausen-Mülheim am 10.11.2016 in Oberhausen stellte ABEKO die Projektergebnisse zum Thema „Arbeit 4.0 in der operativen Logistik“ vor.
Am 15.09.2016 fand das neunte Konsortialtreffen bei der Materna TMT GmbH statt.
Im Rahmen des Treffens wurde die Realisierung des Demonstrators spezifiziert.
Zum 8. Konsortialtreffen haben die Kollegen des Zentrum für Hochschulbildung zur TU nach Dortmund eingeladen. Unter Teilnahme aller Projektpartner wurde das ABEKO-Kompetenzmodell gemeinsam verabschiedet und
ABEKO stellt die Zwischenergebnisse zum Thema „Assistenzsystem zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft“ bei der INNTERACT „3D Sensation“ am 23.-24.06.2016 in Chemnitz vor. Dabei wurden insbesondere die zukünftigen Kompetenzbedarfe in der Logistik fokussiert.
8. April 2016
Im Rahmen des Workshops, welcher in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum für den Mittelstand "Digital in NRW" organisiert wurde, stellte ABEKO die Projektergebnisse zum Thema „Arbeit in der operativen Logistik in der Industrie 4.0 – ein Spannungsfeld zwischen Status Quo und zukünftigen Anforderungen“ den Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitsagentur Oberhausen vor. Im Rahmen anschließenden Diskussion wurden die möglichen Lösungsansätze gemeinsam eruiert und die weiteren Kooperationsmöglichkeiten bewertet.
Am 16.03.2016 fand das 7. ABEKO-Konsortialtreffen bei unserem Praxispartner, der MAHLE Aftermarket GmbH statt. Alle Projektpartner haben sich am MAHLE-Standort in Schorndorf getroffen,
ABEKO stellt die Zwischenergebnisse zum Thema „Kompetenzmodell für die operative Logistik in der Industrie 4.0 – ein Spannungsfeld zwischen Status Quo und zukünftigen Anforderungen“ bei der 62. GfA „Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?!" am 02.-04.03.2016 in Aachen vor.
ABEKO ist bei der 1. Förderschwerpunkttagung "Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel - Kompetenzen vernetzen" am 18. Februar 2016 bis 19. Februar 2016 in Hildesheim dabei.
Die sich wandelnde Altersstruktur in Deutschland hat unmittelbare Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft. Die Zahl der jungen Berufseinsteiger_innen in die Erwerbsarbeit sinkt, wodurch der Altersdurchschnitt in den Betrieben steigt. Durch den demografischen Wandel sind Betriebe daher mehr denn je dazu angehalten, durch zukunftsorientierte Managementkonzepte Fachkräfte zu sichern und dem drohenden Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
Gefordert ist daher ein demografiesensibles Kompetenzmanagement in den Betrieben, das einerseits die Fähigkeiten und Qualifikationen der Belegschaft sichert sowie ausbaut und andererseits Berufseinsteiger_innen dazu befähigt, den neuen Anforderungen der Wirtschaft gerecht zu werden.
Die aktuellen Zwischenergebnisse des ABEKO-Projekts werden am 27.10.2015 auf der A+A Persönlicher Schutz, betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Internationale Fachmesse und Kongress in Form einer Posterpräsentation sowie eines Demonstrator vorgestellt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Messestand.
Auf der BMBF Fachtagung ,,Arbeit in der digitalisierten Welt" haben Vertreter des Lehrstuhls für Unternehmenslogistik des ABEKO-Projekt am Gemeinschaftsstand der Fokusgruppe "Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe" des BMBF-Förderschwerpunkts "Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel" erfolgreich vertreten und präsentiert.
Das sechste Konsortialtreffen fand am Lehrstuhl für Unternehmenslogistik, TU Dortmund statt.
Am 09.10.2015 fand das fünfte Konsortialtreffen bei der Materna TMT GmbH statt.
Am 29.04.2015 fand das 4. ABEKO-Konsortialtreffen am Lehrstuhl für Unternehmensligistik an der TU Dortmund statt. Die Konsortialpartner haben dieses Treffen neben dem Austausch über aktuelle Arbeitsergebnisse insbesondere
Im Rahmen des ABEKO Projekts wurde am 19.02.2015 vom Zentrum für HochschulBildung (zhb) ein Workshop erfolgreich durchgeführt, der Expertinnen und Experten mit unterschiedlichen Perspektiven auf die Debatte um die alternde Gesellschaft und dessen Auswirkungen auf die betriebliche Weiterbildung zusammengebracht hat.
Am 30.10.2014 fand das 3. ABEKO-Konsortialtreffen unter Beteiligung aller Industrie- und Forschungspartner sowie des assoziierten Partners GlobalGate GmbH am Zentrum für HochschulBildung an der TU Dortmund statt.
Am Mittwoch, den 11.06.2014 fand das zweite Konsortialtreffen der ABEKO-Projektpartner statt. Für dieses Zusammentreffen sind die Konsortialpartner der Einladung der Materna TMT gefolgt und hatten somit die Möglichkeit das Unternehmen, als zweiten Industriepartner des Projekts, kennenzulernen.
Im Rahmen der 6. Dortmund Spring School for Academic Staff Developers (DOSS) der Weiterbildungs-Tagung an der TU Dortmund 26.-28. Mai 2014 fand die erste Posteraustellung zum Projekt ABEKO statt. Die Veranstaltung richtete sich unter anderem sowohl an Hochschuldidaktiker und -didaktikerinnen als auch an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Projekten der Bereich Hochschulförderung sowie Organisations- und Personalentwicklung. Viele Besucher aus Wissenschaft und Wirtschaft zeigten großes Interesse an der Tagung und den dort ausgestellten Projekten.
Im Rahmen des ersten Konsortialtreffens am 30.03-01.04.2014 besuchten alle Verbundpartner sowie der assoziierte Partner GlobalGate GmbH die MAHLE Aftermarket GmbH in Schorndorf.
Am 12.02.2014 fand zum Projektstart ein Kick-off-Meeting an der TU Dortmund unter Teilnahme von den Verbundpartnern MAHLE Aftermarket GmbH, Materna GmbH TMT und TU Dortmund, Zentrum für HochschulBildung sowie dem assoziierten Umsetzungspartner GlobalGate GmbH statt.
"Arbeit - Lernen - Kompetenzen entwickeln, Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt"
Assistenzsystem zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft
Das Verbundprojekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms
"Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Bekanntmachung: Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel"
unter dem Förderkennzeichen (FKZ) 02L12A100 gefördert.