Hegmanns, T.; Straub, N.; Kaczmarek, S.; Rudolph, B.; Sobiech, D.; Müller, S.; Haertel, T.; May, D; Radtke, M.; Neubauer, D.; Möllmann, A.; Zaremba, B. (2017) Kompetenzmanagement in der Logistik der Zukunft – ein Umsetzungsbeispiel von der Modellierung und Diagnostik zur unternehmensspezifischen und individuellen Kompetenzentwicklung Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe in der Logistik. In: Zukunftstechnologie und Kompetenzbedarfe – Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0, Buchreihe Kompetenzmanagement in Organisationen (Reihen-Hrsg: Kauffeld, S.; Truschkat, I.; Knackstedt, R.), Berlin Heidelberg: Springer Verlag. (in press)
Hegmanns, T.; Straub, N.; Kaczmarek, S.; May, D; Radtke, M.; Haertel, T.; Neubauer, D. (2017) Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe in der Logistik. In: C. Angelika, Bullinger-Hoffmann (Hrsg.): Zukunftstechnologie und Kompetenzbedarfe – Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0, Buchreihe Kompetenzmanagement in Organisationen (Reihen-Hrsg: Kauffeld, S.; Truschkat, I.; Knackstedt, R.), Berlin Heidelberg: Springer Verlag. (in press)
Straub, N.; Kaczmarek, S.; Hegmanns, T. (2017) Mitarbeiterkompetenzen in der Logistik 4.0. In: Jahrbuch Logistik 2017. unikat Werbeagentur GmbH, Wuppertal, pp. 90-94.
Straub, N.; Kaczmarek, S.; Hegmanns, T.; Niehues, S. (2017) Logistik 4.0 – Logistikprozesse im Wandel. Technologischer Wandel in Logistiksystemen und deren Einfluss auf die Arbeitswelt in der operativen Logistik. In: Industrie Management 33 (2017) 2, S. 47-51.
Austerjost, M.; Besenfelder, C. (2016): Wissensbasierte Instandhaltung durch Unternehmenskollaboration. AIKIDA. The Maintenance Monitoring Control Conference, 15-16.11.2016, Aachen/Deutschland.
Kaczmarek, S. (2016) „Arbeit 4.0 in der operativen Logistik“. Vortrag Weiterbildungsforum Oberhausen-Mülheim, Oberhausen 10.11.2016.
Straub, N.; Kaczmarek, S.; Hegmanns, T.; May, D.; Haertel, T.; Möllmann, A.; Zaremba, B. (2016): Kompetenzmodell für die operative Logistik in der Arbeitswelt 4.0. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb. 10/2016, S. 645-649.
ABEKO stellt die Zwischenergebnisse zum Thema „Assistenzsystem zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft“ bei der INNTERACT „3D Sensation“ am 23.-24.06.2016 in Chemnitz vor. Dabei wurden insbesondere die zukünftigen Kompetenzbedarfe in der Logistik fokussiert.
Straub, N., Kaczmarek, S., May, D., Radtke, M., Neubauer, D., Haertel, T., Hegmanns, T. (2016): Kompetenzmodell für die operative Logistik in der Industrie 4.0 – ein Spannungsfeld zwischen Status Quo und zukünftigen Anforderungen. 62.GfA „Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! “, 02.-04. März 2016, Aachen/Deutschland.
Straub,N. (2016): Kompetenzanforderungen für die Arbeitswelt 4.0 in der Logistik. BMBF Förderschwerpunkttagung "Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel - Kompetenzen vernetzen", 18.-19. Februar 2016, Hildesheim/Deutschland.
Dehler, Johanna., Gurris, Silke (2016) Studie: Eingerostet oder Erfahren? Anders oder Anpassungsfähig? Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Weiterbildung im demografischen Wandel https://www.materna-tmt.de/blog/unsere-studie-demografischer-wandel-weiterbildung/
Haertel, T., Radtke, M., Terkowsky, C., May, D., Neubauer, D., Dehler, J. (2015) Konferenzbeitrag: Too Old to Learn? Specific Needs of Senior Workplace Learners in: Interactive Collaborative Learning (ICL), 2015 International Conference on Date of Conference; pp. 132-136
Kaczmarek, S.; Straub, N.; Hegmanns, T. (2015): Aus- und Weiterbildung für die Arbeitswelt 4.0. In: Logistik Heute, 6/2015; pp. 22 - 23.
Straub, N.; Kaczmarek, S.; Drotleff, U. (2015): Demografiesensibles Kompetenzmanagement Entwicklung eines Assistenzsystems zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft (ABEKO). In: Industrie Management, 3/2015; pp. 57 - 60.
Hegmanns, T.; Straub, N.; Kaczmarek, S. (2015): Demografiesensibles Kompetenzmanagement für die Logistik. In: Präview, 2/2015; pp. 16-17
Straub, N.; Kaczmarek, S.; Hegmanns, T. (2014): Betriebliches Kompetenzmanagement als Schlüsselfunktion für die Umsetzung der Industrie 4.0. In: E. Müller (Ed.): Produktion und Arbeitswelt 4.0, Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Chemnitz.
Straub, N.; Kaczmarek, S.; Hegmanns, T. (2014): Betriebliches Kompetenzmanagement als Schlüsselfunktion für die Umsetzung der Industrie 4.0. TBI`14 - 15. Tage des Betriebs- und Systemingenieurs, 06.-07. November 2014, Technische Universität Chemnitz, Chemnitz 2014.
Besenfelder, C. (2014): Fertigungsstrukturwandel – organisatorische Gestaltungsfelder der Produktionslogistik. In: E. Müller (Ed.): Produktion und Arbeitswelt 4.0, Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Chemnitz.
Die Fachzeitschrift Logistik Heute berichtet mit dem Titel "Personal: Forschungsprojekt ABEKO gestartet. EffizienzCluster LogistikRuhr entwickelt Tool zum Kompetenzmanagement" über den Start des Forschungsprojekts ABEKO.
"Logistiker zukunftssicher aufstellen. Forschungsprojekt für demografiesensibles Personalmanagement - Betriebsspezifische Lösungen. Das Effizienzcluster Logistik-Ruhr will unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiter auf die veränderte Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Straub, N.; Hegmanns, T.; Kaczmarek, S. (2014): Betriebliches Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft [Corporate Competency Management for Production and Logistics Systems of the Future]. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 6/2014; pp. 415 - 418.
Der demografische Wandel der Gesellschaft in seiner Wechselwirkung mit der modernen Arbeitswelt – das erzeugt anspruchsvolle Herausforderungen an Wirtschaft und Gesellschaft. Der Lehrstuhl für Unternehmenslogistik der TU Dortmund forscht mit Partnern zu diesem Thema. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat das Projekt mit einem Fördervolumen von 1,87 Millionen Euro ausgestattet.
Viele Verbundprojekte des EffizienzCluster LogistikRuhr sind bereits abgeschlossen oder befinden sich auf der Zielgeraden. Doch es kommen immer wieder neue Projekte hinzu, die so genannten assoziierten Projekte – wie zuletzt das Projekt ABEKO, in dem ein Assistenzsystem zum Kompetenzmanagement in der Logistik von morgen entwickelt wird. Ziel des EffizienzClusters ist es, viele weitere Projekte in das Netzwerk zu integrieren, um Forschungsthemen zu vernetzen und Forschungsergebnisse zu vertiefen.
"Arbeit - Lernen - Kompetenzen entwickeln, Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt"
Assistenzsystem zum demografiesensiblen betriebsspezifischen Kompetenzmanagement für Produktions- und Logistiksysteme der Zukunft
Das Verbundprojekt wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms
"Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Bekanntmachung: Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel"
unter dem Förderkennzeichen (FKZ) 02L12A100 gefördert.